Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) opmaken
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een hulpmiddel om je ontwikkeling te stimuleren en vorm te geven. Het bevat afspraken over je arbeidsmarktgerichte ontwikkeling.
Er zijn twee manieren om hiernaar te kijken:
- Brede invulling: een persoonlijk ontwikkelingsplan is het resultaat van een ruimer traject van loopbaanontwikkeling.
- Beperkter invulling: een persoonlijk ontwikkelingsplan is een soort van 'ontwikkelingscontract' tussen je werkgever en jezelf. Het is dan gericht op de leer-en ontwikkelingskansen binnen je organisatie.
WAT staat er in een persoonlijk ontwikkelingsplan?
HOE aan de slag met een persoonlijk ontwikkelingsplan?
WIE met je leidinggevende praten over je persoonlijke ontwikkeling: het POP gesprek
