De rol van de werknemersvertegenwoordiging

Als syndicaal afgevaardigde kan je een belangrijke rol spelen in de organisatie als het gaat om het VTO-beleid. Wanneer je organisatie bijvoorbeeld minder werk maakt van vorming voor bepaalde (kansen)groepen zoals laaggeschoolden of 50-plussers, is het jouw taak om op te komen voor het recht op een aantal vormingsdagen per werknemer per jaar, vastgelegd in CAO’s.

Bij elke stap binnen het VTO-proces kan de syndicale delegatie of ondernemingsraad van nut zijn. Een greep uit de mogelijkheden:

• Zicht krijgen op wat er gebeurt inzake vormingsactiviteiten onder andere door de sociale balans die op de ondernemingsraad wordt gepresenteerd of de aanvragen voor opleidingssubsidie die mee moet worden goedgekeurd.
• Mee goedkeuren van - en toezien op de uitvoering van - het opleidingsbeleidsplan.
  
• Initiatief nemen of helpen bij het opsporen van opleidingsbehoeftes.
• Werkgevers, maar zeker ook werknemers, overtuigen van het belang van een bepaalde opleiding bv rond veilig werken of omgaan met stress.

Meer info over de ondernemingsraad 
Nuttige regelgeving 
Sociale balans