WIE BEN IK, WAT KAN IK (NIET), WAT WIL IK?

terug

Wil je werken aan je competentieontwikkeling? Start met deze vragen:

• Je huidige situatie: welke competenties bezit ik, welke nog niet, welke kan/wil ik verder ontwikkelen?
• Je toekomstige ontwikkeling: waar wil ik naartoe, wil ik in deze job blijven, wil ik doorgroeien,… ?
• Je huidig functioneren: ben ik tevreden over mijn werk en functioneren, zijn mijn collega’s en leidinggevende tevreden, wat kan anders/beter?

Opleidingsactiviteiten zijn zinvol als je een tekort voelt aan kennis, vaardigheden of inzichten. Of wanneer je je sterktes nog beter wil ontwikkelen.

Hoe bepaal je wat je wil/moet leren:

• door je kennis en functioneren te vergelijken met bepaalde eisen of wensen die je voor jezelf gebruikt (job goed doen, bijleren, doorgroeien …)
  
• door je kennis en functioneren te vergelijken met de eisen van je werkgever
  
• door je kennis en functioneren te vergelijken met eisen omschreven in een functiebeschrijving of competentieprofiel

Je kan ook aan je organisatie hulp vragen bij deze oefening. Waar zien zij sterktes of tekorten?

Op zoek naar instrumenten?

1.    Ken jezelf: wie ben ik
2.    Wat kan ik (niet)
3.    Wat wil ik
4.    Loopbaanoriëntering