Home
Werknemer
Werkgever
Leren
Contact
Nieuw
Leren in de Social Profit
Impuls tot evolueren
Home
> Werkgever
Naar een geslaagd leer- en opleidingsbeleid
Strategische inbedding van het leer- en opleidingsbeleid
Systematisch en gestructureerd aan de slag
Draagvlak creëren: het wat, waarom en hoe
Van opleidingsnood tot plan
Een opleidingsplan op maat van je organisatie
Waar staat mijn organisatie momenteel? Enkele checklists
Zicht krijgen op opleidingsbehoeften
Leerdoelen formuleren
Een opleidings(jaar)plan opstellen
Het Persoonlijk Ontwikkelingsplan
Organiseren en beheren
Opleiding: zelf doen of uitbesteden
Opleiding uitbesteden
Hoe zoek en selecteer ik een opleider?
Samenwerken met opleiders
Zelf opleiding geven
Praktische aanpak: tijd, accommodatie en communicatie
Aan de slag met standaardformulieren
Instrumenten voor opleidings-registratie
Evalueren en opvolgen
Evalueren op vier niveaus
Verslag uitbrengen over de opleidingsactiviteit
Voorwaarden voor toepassing van het geleerde op de werkplek
Nuttige informatie
Uit de praktijk: voorbeelden en interviews
Opleiding, een gedeelde verantwoordelijkheid
Subsidies en tegemoetkomingen
Overzicht van CAO's
Ontvang 4 keer per jaar een inspirerend artikel over leren
Abonneer je op de VIVO
nieuwsbrief
VIVO - Vlaams Instituut voor Vorming en OpleidingVIVO - Vlaams Instituut voor Vorming en Opleiding