Werkplekleren
Werkplekleren is alles wat te maken heeft met het doorgeven van kennis, vaardigheden en attitudes op of nabij de werkplek. Zoals bijvoorbeeld: introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers, ondersteuning door een meter of peter, leernetwerken, stages, intervisie …
Of werkplekleren doeltreffend is, hangt af van deze factoren:
- samenwerking met meer ervaren werknemers;
- leervermogen en leerbereidheid van de werknemer;
- feedbackmogelijkheden van onder meer leidinggevenden en collega’s;
- afwisseling op het werk – door variatie in taken en opdrachten komt iemand in aanraking met nieuwe elementen waardoor hij of zij bijleert;
- autonomie bij de taakuitvoering – de mogelijkheid om zelf bepaalde taken uit te voeren, helpt om iets aan te leren.
|
Uit onderzoek blijkt dat 70% van wat we leren, geleerd wordt door ervaringen op de werkplek, via uitvoering van taken en oplossen van problemen. (Lombardo en Eichinger -1996) |
